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Sindicato de Enseñanza de CCOO de Asturias | 4 julio 2022.

    Aprobada la mayor Oferta de Empleo Docente desde que Asturias asumió las competencias educativas

      19/05/2022.
      CCOO Informa

      CCOO Informa

      La negociación de la oferta de empleo público de estabilización en aplicación de la Ley 20/2021 ha concluido en la mañana de hoy, jueves 19 de mayo. Por cuerpos docentes, secundaria y FP absorben la mayor parte de la oferta con casi 1000 plazas siendo más de 500 las destinadas al cuerpo de maestros.

      La oferta inicial de la Consejería de Educación fue de 934 plazas, de las que 809 serían ofertadas por concurso/oposición y 125 por concurso de méritos. Tras la asunción por parte de la Administración de varias de las propuestas de CCOO el número total de plazas aumenta a 1562, de las que 1328 serán ofertadas mediante concurso/oposición, la vía de acceso que defiende CCOO. 

      El Sindicato de Enseñanza de CCOO Asturias se ha posicionado a favor de esta oferta de empleo aunque considera que el número total de plazas podría haber sido superior al finalmente acordado. Aún así, esta oferta de empleo es un 400% mayor que la oferta ordinaria aprobada hace seis meses, lo que deja entrever la magnitud de la convocatoria. 

      A estas casi 1600 plazas habrá que sumar las procedentes de la tasa de reposición, que en los tres próximos años estimamos que generará otras 1200 plazas, por lo que más de 2700 docentes interinos accederán a sus plazas como funcionarios en los próximos años, volviéndose a situar la tasa de interinidad a unos niveles similares a los que existían antes de la crisis económica de 2008.

      Para CCOO era importante que la oferta de plazas de concurso oposición fuera elevada y que la de concurso de méritos fuese reducida, a diferencia de lo ocurrido en algunas de las comunidades autónomas de nuestro entorno como Cantabria. Al tratarse de un procedimiento abierto en el que puede participar cualquier persona de otra comunidad autónoma, puede darse el caso de que esas plazas no sean obtenidas por personal interino de nuestra región. Las 234 plazas de concurso de Asturias la sitúan a la cola de las administraciones educativas y garantiza que el impacto de la participación de personal de otras comunidades autónomas será muy reducido. 

      El acuerdo contó con el apoyo de CCOO, UGT y CSIF y, por tanto, con mayoría cualificada en la Mesa General de Negociación de la Comunidad Autónoma. 

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