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El sindicato advierte que la OEP 2025 no reducirá la temporalidad
CCOO enseñanza rechaza la oferta de empleo público de 2025 porque incrementará la tasa de interinidad
El Gobierno del Principado de Asturias, tras presentar su Oferta de Empleo Público (OEP) ante la Mesa General de Negociación, ha recibido el rechazo unánime de todas las organizaciones sindicales. La OEP global para el sector docente asciende a 477 plazas, de las cuales 453 se destinarán al turno libre, cubriendo la tasa de reposición más el incremento adicional autorizado por el Gobierno de España.
ConsejerÃa de Educación.
Si bien la OEP anual debería ser una herramienta clave para reducir la temporalidad en el empleo público, la Administración asturiana ha optado por un procedimiento que tendrá el efecto contrario en el Cuerpo de Maestros, además de no cubrir todas las necesidades generadas por la tasa de reposición.
A pesar de que se generaron 398* vacantes en 2025, la Administración solo convocará 324 plazas en las oposiciones de 2026, correspondientes a la OEP 2024. Esto significa que quedarán sin cubrir al menos 74 plazas que deberían haberse repuesto y que, por tanto, serán cubiertas por personal interino. A este déficit se suma la decisión de postergar las 232 plazas de la OEP 2025 hasta la convocatoria de 2028.
Las ofertas de empleo público se aprueban con un plazo máximo de ejecución de 3 años. Por lógica y necesidad, y considerando que la tasa de interinidad en Asturias supera el 25% del total de la plantilla, la convocatoria de oposiciones de 2026 debería incluir la totalidad de las 324 plazas pendientes de 2024 y las 232 plazas de la OEP 2025.
El Sindicato de Enseñanza de CCOO Asturias rechaza esta forma de proceder puesto que dejar en reserva 232 plazas hasta 2028, y no cubrir el total de vacantes generadas en el año, conducirá inevitablemente a un incremento de la interinidad en el Cuerpo de Maestros.
Para CCOO este retraso es inaceptable y contradice directamente los esfuerzos normativos tanto de la Unión Europea como del Gobierno central, que buscan activamente reducir la alta temporalidad y la precariedad en el empleo público. Consideramos que la reducción de la precariedad y temporalidad en los centros educativos es fundamental puesto que solo con plantillas estables es posible hacer frente a los actuales retos de la educación.
Desde el Sindicato de Enseñanza de CCOO Asturias exigimos al Gobierno de Asturias que reconsidere su decisión y que incluya la totalidad de las plazas pendientes de 2024 (324) y las 232 plazas de la OEP 2025 en la próxima convocatoria de oposiciones del Cuerpo de Maestros, prevista para 2026. Solo así se podrá poner coto a la temporalidad y garantizar la estabilidad, la calidad y la equidad del sistema educativo asturiano.
*Datos de Vacantes del año 2025:
Jubilaciones: 383
Fallecimientos: 5
Excedencias sin derecho a reserva: 10
Total de plazas generadas por tasa de reposición: 398 plazas.
