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El conflicto crónico en el IES Roces se agrava tras el rechazo del claustro al proyecto educativo
CCOO Enseñanza Asturias exige el cese del equipo directivo del IES Roces tras el rechazo frontal del claustro a su proyecto educativo
La reunión de hoy con la Dirección General de Personal Docente ha servido para trasladar la necesidad urgente de destituir a la dirección y recuperar la convivencia en un centro marcado por un conflicto crónico y un clima laboral tóxico.
ConsejerÃa de Educación de Asturias.
Esta mañana ha tenido lugar una reunión bilateral de trabajo entre la Dirección General y representantes de CCCO para abordar, entre otros asuntos, la crítica situación que atraviesa el IES Roces de Gijón. En dicha reunión, el Sindicato ha exigido formalmente la destitución inmediata del equipo directivo del centro como paso indispensable para restablecer un clima laboral y educativo sano y productivo.
El IES Roces arrastra un conflicto permanente desde hace siete años, una situación anómala y gravemente perjudicial para la comunidad educativa. La gravedad del clima en el centro fue puesta de manifiesto el pasado curso, cuando el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales se vio obligado a realizar un informe de riesgos psicosociales ante la evidencia de un entorno de trabajo tóxico.
La petición de cese se produce tras un nuevo episodio que demuestra la pérdida total de confianza y apoyo por parte del profesorado. La semana pasada, el equipo directivo convocó un claustro extraordinario para someter a votación la continuidad del Proyecto Educativo del Centro. Este hecho es especialmente relevante porque, solo unos días antes, en el Comité de Salud Laboral de la Consejería, la misma dirección había asegurado contar con el respaldo del 90% de la plantilla. El resultado de la votación en el claustro fue un rechazo mayoritario al proyecto presentado por la dirección. El profesorado, de manera democrática, apoyó la NO continuidad del mismo, desmintiendo rotundamente las declaraciones previas del equipo directivo y dejando clara su falta de apoyo y liderazgo efectivo.
Ante esta situación, CCOO Enseñanza Asturias considera que la Consejería de Educación no puede seguir permitiendo la degradación continuada de un centro público. La estabilidad del profesorado, el bienestar del alumnado y la calidad de la enseñanza están seriamente comprometidos. La Administración educativa tiene la responsabilidad y la obligación de intervenir para garantizar el derecho a una educación en un entorno adecuado.
Por todo ello, hemos trasladado hoy a la máxima autoridad en materia de personal docente la necesidad urgente de un cambio de dirección en el IES Roces. Es el primer y fundamental paso para iniciar un proceso de reconciliación, pacificación y recuperación del normal funcionamiento del instituto. Confiamos en que la Consejería actúe con la celeridad y determinación que esta situación requiere, priorizando el interés de la comunidad educativa por encima de cualquier otra consideración.
