Sindicato de Enseñanza de CCOO de Asturias | 25 enero 2026.

Fallo histórico en favor de la igualdad en el acceso a la función pública

Una afiliada de CCOO Enseñanza Asturias gana en el Tribunal Supremo un fallo histórico que obliga a reservar plazas para personas con discapacidad en los procesos de estabilización docente

  • La sentencia anula la convocatoria extraordinaria de 2022 en Asturias por incumplir la reserva legal del 7%.
  • La Consejería de Educación deberá rehacer la convocatoria garantizando la reserva legal de plazas para personas con discapacidad en los procesos de estabilización por concurso de méritos.
  • El criterio se extiende a todas las administraciones y procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021.

Una afiliada de CCOO Enseñanza Asturias, representada por los servicios jurídicos del sindicato, ha logrado que el Tribunal Supremo anule la convocatoria extraordinaria de estabilización docente publicada por la Consejería de Educación en noviembre de 2022 por no incluir la reserva legal de plazas para personas con discapacidad.

03/12/2025.
Oposiciones

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Una afiliada de CCOO Enseñanza Asturias, representada por los servicios jurídicos del sindicato, ha logrado que el Tribunal Supremo anule la convocatoria extraordinaria de estabilización docente publicada por la Consejería de Educación en noviembre de 2022 por no incluir la reserva legal de plazas para personas con discapacidad. 

La sentencia, dictada por la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo, confirma que todas las convocatorias derivadas de la Ley 20/2021 –incluidas las de concurso de méritos– deben garantizar un mínimo del 7% de plazas reservadas a personas con discapacidad, en cumplimiento del artículo 59 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). 

El Alto Tribunal rechaza que la Administración pueda computar el porcentaje de reserva sobre el total de la oferta pública y omitir ese cupo en convocatorias concretas, como ocurrió en Asturias, al entender que esa práctica vacía de contenido el derecho a la igualdad real y efectiva en el acceso al empleo público.

“No puede dejarse fuera una categoría entera de plazas, como las de estabilización por concurso de méritos, del cupo legalmente exigido para personas con discapacidad”, señala la sentencia. Este fallo consolida la línea jurisprudencial iniciada en 2024 y establece de forma clara que las reservas de discapacidad son obligatorias en todos los procesos selectivos, incluidos los excepcionales de estabilización. Su efecto tiene proyección estatal, obligando a las administraciones educativas de todo el país a revisar y adecuar sus convocatorias para evitar discriminaciones. 

Desde el Sindicato de Enseñanza de CCOO Asturias valoramos esta resolución como una victoria sindical y jurídica que amplía derechos y refuerza garantías para las personas con diversidad funcional en el acceso a la función pública docente. 

“Este triunfo demuestra que organizarse, reclamar y defender los derechos funciona. Vamos a seguir vigilantes para garantizar que todos los procesos selectivos cumplan estrictamente la normativa”, señalan desde el Sindicato. 

Implicaciones de la sentencia: 

  •  Anulación de la convocatoria de estabilización por concurso de méritos de noviembre de 2022. 
  • Reconocimiento expreso de que el cupo del 7% es exigible en todas las formas de selección, también en concursos de méritos. 
  • Obligación para la Administración de rehacer convocatorias garantizando dicho cupo, es decir, convocatoria de un nuevo procedimiento de estabilización por concurso de méritos para el turno de discapacidad. 

CCOO Enseñanza Asturias agradece el trabajo de su equipo jurídico y reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales, la igualdad de oportunidades y la enseñanza pública de calidad.

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