Sindicato de Enseñanza de CCOO de Asturias | 25 enero 2026.

El juzgado anula la reducción de plazos en las bolsas extraordinarias de interinidad

La justicia da la razón a CCOO y obliga a la Consejería de Educación a respetar los plazos en la presentación de solicitudes a las bolsas de interinidad.

  • CCOO exige a la Consejería transparencia y respeto a la legalidad en futuras convocatorias para garantizar igualdad de oportunidades.
  • La sentencia reafirma que el trámite de urgencia no puede limitar derechos ni alterar los plazos fijados en el Acuerdo de Interinos.

El Sindicato de Enseñanza de CCOO Asturias ha ganado el recurso contencioso-administrativo que interpuso contra la Consejería de Educación del Principado de Asturias por el uso indebido del trámite de urgencia en la elaboración de bolsas extraordinarias de interinidades docentes. Se trata del segundo varapalo judicial que el Sindicato impone a la Consejería de Educación este mes, tras tumbar recientemente el concurso de méritos de la estabilización por no incluir la reserva de plazas de discapacidad. 

15/12/2025.

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 5 de Oviedo ha estimado el recurso presentado por CCOO y ha anulado la base de la convocatoria que reducía a cinco días hábiles el plazo de presentación de solicitudes, al considerar que dicha reducción vulnera la normativa vigente y los acuerdos negociados en mesa sectorial . 

La sentencia recuerda que el Acuerdo de Mesa Sectorial de Personal Docente por el que se aprueba el Acuerdo de Interinos, ratificado por el Consejo de Gobierno de Asturias, establece un plazo de diez días hábiles para la presentación de solicitudes en las bolsas de interinidad, y subraya además que la Ley 39/2015 prohíbe expresamente que el trámite de urgencia afecte a los plazos de presentación de solicitudes. El juzgado concluye que la Consejería aplicó esta reducción sin justificación alguna de interés público, incurriendo así en una actuación contraria a derecho. 

Desde CCOO Enseñanza Asturias se valora esta sentencia como una victoria sindical y del profesorado interino, ya que pone freno a una práctica reiterada de la Administración educativa que generaba inseguridad jurídica, limitaba la concurrencia en condiciones de igualdad y dificultaba el acceso al empleo público docente. 

“El uso sistemático del trámite de urgencia no puede convertirse en una vía para recortar derechos ni para eludir los acuerdos negociados. Esta sentencia deja claro que la Consejería no puede actuar de manera unilateral ni arbitraria”, señalan desde el sindicato. 

CCOO exige ahora a la Consejería de Educación que rectifique su forma de proceder, respete los acuerdos vigentes y garantice que cualquier convocatoria de bolsas de interinidad se realice con plazos suficientes, transparencia y pleno respeto a la legalidad y a la negociación colectiva. 

El sindicato advierte de que seguirá utilizando todas las herramientas sindicales y jurídicas necesarias para defender los derechos del profesorado y frenar los abusos administrativos que precarizan aún más las condiciones laborales en la enseñanza pública.

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