Sindicato de Enseñanza de CCOO de Asturias | 11 abril 2026.

CCOO celebra el mayor incremento de la historia de la Plantilla Orgánica Educativa, que superará los 10.000 efectivos en Asturias

  • El sindicato celebra que la plantilla orgánica supere por primera vez los 10.000 efectivos y avance hacia la equiparación con la plantilla real.
  • La ampliación permitirá convocar 232 plazas adicionales en la próxima Oferta Pública de Empleo, reforzando la estabilidad del profesorado.

El sindicato valora el aumento de más de 550 plazas como un primer paso para corregir el desfase histórico con la plantilla real y blindar el empleo público frente a posibles recortes futuros.

13/03/2026.
Alumnado participando en un aula.

Alumnado participando en un aula.

El Sindicato de Enseñanza de CCOO de Asturias ha valorado positivamente el cierre de la negociación de la Plantilla Orgánica de los centros educativos para el curso 2026/2027. El acuerdo alcanzado hoy con la Consejería de Educación supone un incremento de más de 550 plazas, lo que permitirá que, por primera vez desde la transferencia de las competencias educativas a Asturias, la Plantilla Orgánica supere los 10.000 efectivos a jornada completa.

Para el sindicato, este aumento numérico es una noticia relevante, pero lo es aún más por el cambio de tendencia que implica. Durante los últimos años, CCOO ha venido denunciando el enorme desfase estructural existente entre la plantilla real de los centros (que ronda los 12.000 profesionales) y la plantilla orgánica (que se situaba en torno a las 9.500 plazas). Esta brecha provocaba que miles de puestos de trabajo que existen físicamente en los centros y que son necesarios para el funcionamiento del sistema educativo no pudieran ser consolidados ni cubiertos a través de los procedimientos selectivos ordinarios (oposiciones) o mediante concursos de traslados, al no estar integrados en la relación de puestos oficiales o plantilla orgánica.

"La modificación al alza acordada hoy apunta en la dirección correcta. No soluciona el problema de un plumazo, pero inicia el camino necesario hacia la equiparación de ambas plantillas, la real y la orgánica", ha señalado el secretario General del Sindicato de Enseñanza de CCOO Asturias. "Cada plaza que pasa a formar parte de la plantilla orgánica es una plaza que se blinda, que se consolida y que deja de estar en el limbo jurídico”.

Este incremento de la plantilla tiene una consecuencia directa e inmediata en el empleo público. Tal y como estaba previsto, el aumento de la plantilla orgánica permitirá ampliar la Oferta Pública de Empleo (OPE) de este año.

Gracias a esta modificación, un total de 232 plazas adicionales podrán ser convocadas en las próximas oposiciones que se celebrarán en junio. CCOO recuerda que la Consejería de Educación se comprometió a esta vinculación durante la negociación de la Oferta de Empleo, y el acuerdo de hoy hace efectivo ese compromiso.

"La importancia de que estas plazas sean cubiertas por personal funcionario de carrera radica en la estabilidad y la garantía de futuro", explican desde el Sindicato de Enseñanza. "Un funcionario no puede ser despedido. Si estas plazas se consolidan mediante oposición, pasan a engrosar la estructura fija del sistema. De esta manera, aunque en el futuro un gobierno de distinto signo pretendiera aplicar recortes en la enseñanza pública, se encontraría con que estos puestos están consolidados y protegidos por ley".

El Sindicato de Enseñanza de CCOO de Asturias subraya que, aunque el acuerdo es un avance significativo, la senda debe continuar. El objetivo final sigue siendo alcanzar el equilibrio total entre la plantilla real y la orgánica para garantizar la calidad del sistema educativo, la estabilidad de las plantillas de los centros y la cobertura jurídica de todos los puestos de trabajo necesarios.

El sindicato continuará trabajando en las próximas mesas de negociación para seguir reduciendo la brecha estructural y asegurar que todos los profesionales que atienden a diario a los alumnos asturianos vean sus plazas consolidadas en la relación de puestos de trabajo.

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