Sindicato de Enseñanza de CCOO de Asturias | 7 agosto 2026.

Interinidad docente

La Consejería de Educación se compromete a estudiar la propuesta de CCOO de eliminar la obligación de presentarse a las oposiciones para el personal que ya forma parte de las listas de interinidades

  • Educación se compromete a estudiar la eliminación de la obligatoriedad de opositar para quienes ya están en listas
  • CCOO valora el cambio de actitud y exigirá una modificación normativa que aporte estabilidad al profesorado interino

El Sindicato de Enseñanza de CCOO de Asturias se reunió ayer con la Consejera de Educación y, por primera vez en años, obtuvo una respuesta esperanzadora ante su histórica reivindicación de eliminar la obligatoriedad de presentarse a las oposiciones para el profesorado que ya forma parte de los listados vigentes de interinidades.

29/05/2026.

Fuentes del sindicato explicaron que la Consejera no rechazó la petición, sino que se comprometió a estudiarla en profundidad. Este hecho supone un cambio de rumbo significativo respecto a los tres consejeros anteriores, que siempre consideraron que modificar dicha obligación “no estaba en agenda” y cerraron la puerta al debate.

La obligación de opositar para quienes ya están en las listas de trabajo fue impuesta en el Acuerdo de Interinidades de 2014, firmado en su día por UGT y ANPE —con el rechazo expreso de CCOO—. Desde entonces, miles de interinos han vivido con la presión de saber que un contratiempo el día del examen (una avería, una enfermedad o cualquier imprevisto) puede costarles su puesto de trabajo durante años, al no poder acreditar su comparecencia en las prueba.

“La Consejera ha dado un primer paso que sus antecesores se negaron a dar: escuchar y comprometerse a estudiar una solución para un problema real que genera inseguridad crónica en el colectivo interino. Para CCOO, ese gesto ya es un hecho diferencial”, señalaron desde el sindicato.

Además de esta cuestión, en la reunión se repasó el desarrollo del pacto Asturias Educa, la negociación de la reducción horaria para mayores de 55 años y la implementación de la reducción a 23 horas lectivas para el cuerpo de maestros. También se puso sobre la mesa la previsión de contratar cerca de 1.000 nuevos docentes el próximo curso, fruto del pacto Asturias Educa y del Acuerdo de Mejora de la Escuela Pública.

CCOO mantendrá la presión para que el compromiso de estudio se transforme en una modificación normativa real, y confía en que la Consejera convierta en hechos lo que hasta ahora solo fue una puerta cerrada por sus predecesores.

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