Sindicato de Enseñanza de CCOO de Asturias | 12 septiembre 2026.

Reunión bilateral entre CCOO Enseñanza Asturias y la Consejería de Educación

CCOO logra el compromiso de educación para estudiar el adelanto a julio de los nombramientos del personal interino

  • La Consejería estudiará eliminar la obligatoriedad de presentarse a las oposiciones para permanecer en las listas de interinidad.
  • Educación analizará además la modificación del baremo de las bolsas extraordinarias y la creación de vacantes de difícil cobertura de duración superior a un curso.

El sindicato consigue además el compromiso de que la Consejería estudie eliminar la obligatoriedad de presentarse a las oposiciones para permanecer en las listas, modificar el baremo de las bolsas extraordinarias y crear vacantes de difícil cobertura de duración superior a un curso.

31/08/2026.
Consejería de Educación y Cultura

Consejería de Educación y Cultura

El Sindicato de Enseñanza de CCOO Asturias mantuvo hoy una reunión bilateral con la Consejera de Educación y la Directora General de Personal Docente del Principado de Asturias, en la que participaron el secretario general del sindicato, Borja Llorente, y la secretaria de Organización, Ana Canal.

Durante el encuentro se abordaron numerosos asuntos relacionados con las condiciones laborales del personal docente y con el funcionamiento del sistema educativo asturiano, con especial atención a la situación del personal interino, la organización de los centros y el desarrollo de las medidas contempladas en el Acuerdo Asturias Educa.

Uno de los principales compromisos alcanzados es el estudio del adelanto de los nombramientos del personal interino. En la actualidad, buena parte del profesorado interino conoce su destino a finales del mes de agosto, generando incertidumbre y dificultando la conciliación y la planificación personal y familiar. La Consejería se ha comprometido a trabajar para que, en el futuro, estos nombramientos puedan realizarse durante el mes de julio, un cambio que CCOO considera prioritario.

En materia de listas de interinidad, Educación estudiará a propuesta de CCOO eliminar la obligatoriedad de presentarse al procedimiento selectivo como requisito para poder continuar formando parte de las listas de interinos. El sindicato considera necesario revisar esta exigencia para evitar que el acceso y la permanencia en las bolsas dependan exclusivamente de la participación en determinados procesos selectivos, teniendo en cuenta los contratiempos de última hora que pueden ocurrir el día del examen: accidentes de tráfico, retrasos en el transporte público, etc. Además, esta medida permitiría reducir notablemente el número de tribunales designados para los procedimientos selectivos.

Asimismo, la Consejería analizará la modificación del baremo de las bolsas extraordinarias de interinidades, con el objetivo de mejorar su funcionamiento ygarantizar los principios de igualad, mérito y capacidad, puesto que en la actualidad únicamente se tiene en cuenta la nota de expediente académico, sin que la experiencia sea computada.

Otro de los asuntos planteados por CCOO fue la necesidad de mejorar la cobertura de aquellos puestos que presentan especiales dificultades para ser ocupados. En este sentido, Educación estudiará la creación de vacantes de duración superior a un año para puestos de difícil cobertura, una medida que puede contribuir a dotar de mayor estabilidad a los centros y facilitar la cobertura de determinadas plazas.

Las 23 horas lectivas en el cuerpo de maestros

La reunión también permitió evaluar la implantación de las 23 horas lectivas para el cuerpo de maestros, prevista para este curso en aplicación de los acuerdos alcanzados.

CCOO trasladó su preocupación por que la reducción de horario lectivo pueda terminar suponiendo una reorganización que perjudique otros tiempos de trabajo del profesorado. En este sentido, la Consejera se comprometió a que los tiempos de recreo no se utilizarán con carácter general para aplicar la reducción de las horas lectivas, salvo en situaciones excepcionales.

Para CCOO, este compromiso resulta especialmente relevante para garantizar que la reducción de jornada lectiva tenga un efecto real sobre las condiciones laborales del profesorado y no se traduzca simplemente en una redistribución de los tiempos de permanencia en los centros.

Llingua asturiana: temario en marzo y sin oposición en 2027

Otro de los asuntos abordados fue la creación de la especialidad de Llingua Asturiana, una reivindicación histórica de CCOO que permitirá avanzar en la estabilización de un colectivo de docentes que durante décadas ha desarrollado su labor en condiciones de precariedad.

La Consejería trasladó al sindicato que su previsión es que el temario de la nueva especialidad pueda aprobarse en marzo. No obstante, Educación confirmó que no está prevista una oposición de Llingua Asturiana en 2027, debido al escaso margen de tiempo que tendrían los aspirantes para preparar adecuadamente el proceso selectivo una vez aprobado el temario.

CCOO considera fundamental que la creación de la especialidad se acompañe de un calendario que permita garantizar la estabilidad y consolidación del colectivo docente afectado.

Comisiones de servicio de carácter humanitario

También tuvieron un papel destacado en la reunión las comisiones de servicio de carácter humanitario. CCOO trasladó a la Consejería su preocupación por el elevado número de solicitudes que este año quedaron fuera de la adjudicación debido a los actuales requisitos.

Ante esta situación, la Consejera se comprometió a revisar y hacer menos restrictivos los requisitos de acceso a estas comisiones de servicio, con el objetivo de dar respuesta a un mayor número de situaciones que, por sus especiales circunstancias personales o familiares, justifican este tipo de movilidad.

Seguimiento del Acuerdo Asturias Educa

Finalmente, CCOO y la Consejería repasaron diferentes aspectos relacionados con el Acuerdo Asturias Educa, evaluando el grado de cumplimiento de las medidas comprometidas y las cuestiones que todavía deben desarrollarse.

El Sindicato de Enseñanza de CCOO Asturias valora positivamente que la reunión haya permitido concretar compromisos en materias que afectan directamente a las condiciones laborales del profesorado, aunque considera imprescindible que estos compromisos se traduzcan ahora en medidas concretas y en un calendario de aplicación.

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