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Prevención de riesgos laborales
CCOO denuncia que docentes embarazadas llegan a la semana 37 trabajando en puestos de riesgo
El sindicato exige una intervención inmediata de la Consejería de Educación ante los retrasos en la protección por riesgo durante el embarazo y denuncia especialmente la situación de las trabajadoras interinas
Maestra embarazada
El Sindicato de Enseñanza de CCOO Asturias denuncia que docentes embarazadas están superando la semana 37 de gestación trabajando en puestos que presentan riesgos para su salud, debido a los retrasos que se están produciendo en la evaluación y reconocimiento de la situación de riesgo durante el embarazo.
La denuncia fue trasladada ayer, 23 de septiembre, por CCOO en las reuniones de los Comités de Seguridad y Salud Laboral de la Consejería de Educación, que continúan celebrándose durante la mañana de hoy, 24 de septiembre.
Los cuatro Comités de Seguridad y Salud Laboral y Prevención de la Consejería de Educación fueron constituidos hace seis años después de una denuncia de CCOO ante la Inspección de Trabajo. Sus funciones están recogidas en la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales y, particularmente, en la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.
CCOO ha puesto sobre la mesa la situación que están sufriendo numerosas docentes embarazadas ante el retraso de las fechas en las que se reconoce la prestación por riesgo durante el embarazo. El sindicato está constatando casos en los que la trabajadora debe continuar desempeñando su actividad hasta fases muy avanzadas de la gestación, incluso superando la semana 37, pese a que las características de su puesto pueden implicar riesgos evidentes.
Entre las situaciones detectadas se encuentran puestos en los que las docentes trabajan con alumnado con necesidades educativas especiales y trastornos graves de conducta, pudiendo estar expuestas a episodios de agresividad física u otras situaciones incompatibles con una adecuada protección de la salud durante el embarazo.
La situación de las interinas, especialmente preocupante
CCOO considera especialmente grave la situación de las trabajadoras interinas. Cuando una docente cambia de centro educativo, la mutua no está aceptando en determinados casos el informe de evaluación de riesgos realizado durante el curso anterior, al entender que el cambio de destino exige una nueva evaluación.
Esto está provocando que, con apenas unas semanas transcurridas desde el comienzo del curso, ya se hayan detectado dos casos de trabajadoras interinas que se han visto obligadas a continuar trabajando más allá de la semana 37 de embarazo.
Uno de estos casos corresponde a una trabajadora de un centro de educación especial, donde las características del alumnado pueden situarla en una situación clara de riesgo para su salud.
Para CCOO, el cambio de centro de una trabajadora interina no puede convertirse en un obstáculo para garantizar su derecho a la protección de la salud durante el embarazo. Si las condiciones del puesto presentan riesgos, estos deben ser evaluados y las medidas preventivas adoptadas con la máxima celeridad.
El sindicato denuncia que la exigencia de nuevos informes por parte de la mutua está provocando retrasos en el acceso a la prestación. CCOO considera que no puede utilizarse la necesidad de una nueva evaluación como mecanismo para alargar los plazos y retrasar la protección de las trabajadoras.
CCOO consigue un comité monográfico sobre el riesgo durante el embarazo
Ante la denuncia planteada por el sindicato, CCOO ha conseguido el compromiso del presidente del Comité de Seguridad y Salud Laboral de convocar un comité monográfico para abordar específicamente esta problemática.
En esta reunión deberán participar el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Principado de Asturias y la mutua responsable de las prestaciones del personal interino, con el objetivo de analizar los problemas detectados y establecer un procedimiento que permita garantizar una respuesta rápida y eficaz.
Para CCOO, resulta imprescindible acabar con las situaciones en las que una trabajadora embarazada se encuentra en medio de un circuito administrativo entre la Consejería, el Servicio de Prevención y la mutua mientras continúa desempeñando un puesto que puede entrañar riesgos para su salud.
CCOO exige a la Consejería de Educación una intervención contundente e inmediata para garantizar que todas las trabajadoras embarazadas tengan una adecuada protección frente a los riesgos laborales.
El sindicato considera especialmente necesario establecer criterios homogéneos que permitan actuar desde el momento en que se detecta un riesgo, evitando que los cambios de destino del personal interino o las exigencias administrativas de la mutua provoquen retrasos injustificados.
La protección de la maternidad frente a los riesgos laborales es un derecho y debe aplicarse con independencia de la situación administrativa de la trabajadora.
CCOO exige, por tanto, que la Consejería de Educación garantice una evaluación preventiva eficaz, rápida y adaptada a las condiciones reales de cada puesto, así como que adopte las medidas necesarias para evitar que ninguna docente embarazada tenga que continuar trabajando en condiciones de riesgo por problemas de coordinación o por retrasos en la tramitación de su protección.
El sindicato hará seguimiento de los casos detectados y utilizará los Comités de Seguridad y Salud Laboral para exigir que se adopten soluciones inmediatas y que situaciones como las denunciadas no vuelvan a repetirse.
