Sindicato de Enseñanza de CCOO de Asturias | 6 diciembre 2025.

CCOO Asturias denuncia que la Consejería de Educación ha aplicado el “rodillo “ en la negociación de plantillas.

    La negociación de la plantilla de los centros para el próximocurso ha concluido hoy martes 18 de marzo de 2025 con solo 6 de 160 alegaciones asumidas por parte de la Consejería. 

    18/03/2025.
    Imagen de Peggy und Marco Lachmann-Anke en Pixabay

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    El Sindicato de Enseñanza de CCOO Asturias denuncia el uso del “rodillo” por parte de la Consejería de Educación en esta negociación. La Administración ha cerrado en falso el proceso de diálogo al asumir únicamente 6 de las alegaciones de los centros que los sindicatos llevaron a la mesa. El total de alegaciones realizadas por los centros educativas es de más de 160. Esta actitud autoritaria convierte la negociación en un mero trámite administrativo, vaciándola de contenido y desoyendo las necesidades reales de la comunidad educativa. 

    Mientras el Tomo VIII de los Presupuestos Generales del Principado refleja 11.741 puestos docentes (excluyendo sustituciones), la Administración plantea apenas 9.590 plazas, lo que supone que más de 2000 plazas no podrán ser cubiertas en el Concurso de Traslados o en los procedimientos selectivos puesto que no existen legalmente, aunque sí de facto, incumpliendo lo establecido en la Ley de Empleo Público y en la normativa de reducción de la temporalidad. Además del desfase entre la plantilla real y la “orgánica”, se producen recortes dentro de la segunda, desapareciendo numerosas plazas de educación infantil y primaria. 

    El Sindicato de Enseñanza de CCOO Asturias alerta, además, de la aplicación de políticas de austeridad que ahondan en la precariedad del sistema educativo. La falta de transparencia en los criterios para asignar especialistas de atención a la diversidad (Pedagogía Terapéutica y Audición y Lenguaje) agrava la situación: la mayoría de las alegaciones de los centros reclaman estos perfiles, esenciales para garantizar una educación inclusiva. Sin embargo, la Consejería ha ignorado las demandas y se ha negado a hacer públicos los métodos de distribución. 

    El sindicato subraya que esta forma de actuar no solo deslegitima el proceso de negociación, sino que perpetúa un modelo basado en el desprecio al diálogo social y a la participación de la comunidad educativa. La educación pública asturiana no puede sostenerse con plantillas insuficientes, recortes en etapas clave y una gestión opaca que margina el diálogo social. 

    Desde el Sindicato de Enseñanza de CCOO Asturias exigimos a la Consejería de Educación: 

    1. La rectificación inmediata de la plantilla presentada, ajustándola a los 11.741 puestos que contemplan los presupuestos. 

     2. La recuperación de las plazas suprimidas en infantil y primaria, así como la asignación urgente de docentes en los centros desatendidos. 

     3. Transparencia en los criterios para la distribución de especialistas de atención a la diversidad. 

     4. La reapertura de un proceso de negociación real, sin imposiciones, que integre las alegaciones de los centros y los sindicatos. 

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