Sindicato de Enseñanza de CCOO de Asturias | 6 diciembre 2025.

Fracaso absoluto de la reunión con la Consejería: la huelga en los centros de educación infantil y primaria continúa y el conflicto se extiende.

    26/05/2025.
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    concentración

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    En la mañana de hoy, lunes 26 de mayo, se ha celebrado una reunión entre el Comité de Huelga —integrado por Comisiones Obreras, Suatea y UGT— y la Consejería de Educación del Principado de Asturias. Una vez más, la Consejería ha dejado claro que no tiene voluntad real de solucionar los graves problemas que afectan a la enseñanza pública asturiana ni de mejorar las condiciones laborales del profesorado.

    Los sindicatos valoramos esta reunión como un fracaso rotundo y una profunda decepción. Frente a una convocatoria de huelga ampliamente respaldada por la comunidad docente, la administración solo ha puesto sobre la mesa parches, medidas cosméticas y promesas vacías. No se han presentado soluciones estructurales, ni avances significativos.

    ❌ No se han comprometido a eliminar el injusto complemento de productividad asociado a la Evaluación Docente, que penaliza a quienes se ven obligados a coger bajas de larga duración. CCOO considera esencial transformar la evaluación docente en una verdadera carrera profesional como la del resto de funcionarios/as.

    ❌No han planteado ni una sola medida para reducir la burocracia asfixiante que vivimos en los centros. 

    ❌No hay ni rastro de un plan para incrementar las plantillas docentes y administrativas. 

    ❌Siguen sin abordar la aplicación anticipada de la reducción horaria para mayores de 55 años. 

    ❌ La Consejería se niega a retirar la eliminación unilateral de la jornada reducida en junio y septiembre, medida que ha provocado el conflicto y que fue impuesta sin diálogo ni negociación.

    Además, la Consejería sigue sin hablar del salario del profesorado asturiano. Nuestra comunidad arrastra una brecha salarial inaceptable* con respecto a comunidades vecinas como Cantabria, que puede llegar a 300 euros mensuales: eso son 24.000 euros menos en los primeros 6 años, y hasta 27.000 en 12 años de carrera profesional.

    Comisiones Obreras, junto con el resto de sindicatos convocantes, no se sentará a negociar mientras no se retire la medida unilateral de eliminar la jornada reducida. Y, en todo caso, su retirada no desactivará la huelga, sino que abrirá el marco para una verdadera negociación.

    Ante la falta total de compromiso y soluciones por parte de la Consejería, anunciamos la *radicalización y extensión del conflicto a partir del 9 de junio.*

    ✅ Mañana, 27 de mayo, vamos a la huelga.

    ✅ El 5 de junio, volvemos a parar.

    ✅ Y si no hay soluciones, intensificaremos la lucha.

    Ahora más que nunca, unidad, firmeza y dignidad para defender una enseñanza pública de calidad y los derechos de sus trabajadoras y trabajadores.

    ¡Nos sobran los motivos!

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